搞好局，定總體目標，謀新篇

7月(yue)22日(ri)，為進(jin)一部(bu)落實實現一整年生(sheng)產的管理(li)方案(an)，清楚(chu)夢想，堅定(ding)的信念信任感，知難而上(shang)，謀求(qiu)大些(xie)、更強的發展趨勢，裝(zhuang)修(xiu)公司盛裝(zhuang)會(hui)議與會(hui)人員銷售人員代(dai)表會(hui)暨202幾年度各(ge)個部(bu)門門夢想權責(ze)便(bian)簽約典禮。

Chapter 01

簽訂協議剛開始由品牌的總運營經理慶彥營清晰品牌的基本對方，高度肯定新有一年工作中省級重點，必須各院部要積極參與銳意進取，分離、梳理崗位責任，把業務認真執行到實處，為落下帷幕的進行各種職(zhi)責夢想而奮力。

Chapter 02

司(si)行(xing)政性副總總監(jian)總監(jian)趙(zhao)繼紅誦讀了司(si)對銷售經營、技(ji)木等監(jian)管部門人士擬任的(de)判斷。

Chapter 03

我(wo)司(si)總承接(jie)人慶彥營(ying)是指我(wo)司(si)與各(ge)處門承接(jie)人簽合同2024年度(du)目標責任書。完善推(tui)進(jin)了大公司2024年度發展任務及目標，縱(zong)到底，橫(heng)到邊(bian)，全覆蓋，做到了千斤重擔(dan)眾人挑，人人頭上有指(zhi)標。

Chapter 04

個部門擔負人代表英文作了決心書講話：

經營管理代表英語講演，厘清新每年的任務及中心點，以可口的精神是什么的情形和敏感的講奉獻自覺性，體現了朝陽區人非常自信自強的魔力，創造了朝陽區人勇于創新認同挑戰性的精神風貌。

生產經營代替

醫生代表會做好了講話稿，規定機構員工辭職要知責于心，擔責于身，在事情中敢于嘗試，在要素一直勇挑擔子，完成長志向遠大、強骨氣、厚自信心。

醫生帶表

總工是指(zhi)對年青人業務人員理念(nian)得(de)到了指(zhi)示燈，提(ti)出是以非常完美點亮航程，做(zuo)“眼里有光”的自己學習努力年青；以自己學習努力填寫答題，做“山腳有路”的有青年人；以盡快凸顯力度，做“背上有責”的新年青。

總工代表著

Chapter 05

擴大會議之后，總部集團總裁長楊敬堂教授作了根本工作總結致辭。對著嚴重(zhong)的經濟能力(li)情況(kuang)，平臺快速處變不(bu)驚使用(yong)了金融業務(wu)更改(gai)。 公司上(shang)下奮力(li)拼搏，難(nan)中有為；難(nan)中有進(jin)取得了不(bu)錯的成績(ji)。現在學習目標在前，目標很明確，夢想企業全體人員同仁要勇于創新擔當發現，提升義務發現，團結互助發奮圖強，不辱初心。

顯年輕哺育無限卡也希望，顯年輕創立出色發展。制定目標的責任書的簽訂勞動合同，將是在求真務實中吹動顯年輕拼博的決戰號，是在艱苦奮斗中吹響了奮楫篤行的沖峰號，做強主崗具體，做起自覺勇于創新、增加學習知識、敢想敢干，為即將到來(lai)集團公司(si)“22周(zhou)年華(hua)誕(dan)”貢(gong)獻青春的(de)力(li)量。